20 Maj 2026
Tid:
09.00-16.00
Var:
Hotel At Six, Brunkebergstorg 6, Stockholm

Kommunal hälso- och sjukvård 2026

 En ny konferens för chefer och verksamhetsutvecklare inom kommunal hälso- och sjukvård!

Den kommunala hälso- och sjukvården befinner sig i en tid av betydande omställning. En åldrande befolkning, ökande medicinsk komplexitet och svårigheter med kompetensförsörjningen ställer nya krav på organisation och arbetssätt. Samtidigt utmanas gränsdragningen mellan kommun och region där behovet av samordning och samsyn blir allt mer avgörande för patientsäkerheten.

Trots omställningen till en god och nära vård saknas fortfarande arenor som sätter kommunernas utmaningar och praktiska lösningar i främsta rummet. Därför har vi skapat en konferens där du möter verksamheter som hittat nya arbetssätt och samverkansformer. Genom konkreta exempel får du ta del av hur andra kommuner har löst några av de mest centrala utmaningarna i den kommunala hälso- och sjukvården.

Under dagen får du ta del av hur andra har arbetat för att:

  • skapa en tydligare gemensam riktning i gränslandet mellan SoL och HSL
  • bygga team och gemensamma strukturer mellan kommun, vårdcentral och sjukhus
  • säkra kompetensutvecklingen
  • stärka läkemedelshanteringen
  • utveckla ledarskap och arbetssätt som håller i komplexa och föränderliga system

Konferensen ger dig möjlighet att diskutera, reflektera och utbyta erfarenheter med andra som står inför liknande utmaningar. Du får med dig nya perspektiv, konkreta verktyg och inspiration för att driva utveckling i din egen verksamhet.

Är du leverantör och intresserad av att ställa ut? Kontakta therese.gustafsson@helseplan.se

Program

08.30-09.00
Registrering och kaffe
09.00-09.10
Moderatorn inleder dagen
09.10-09.40
God och nära vård – nuläge, framtid och kommunernas roll
Anna Nergårdh ger en aktuell lägesbild av omställningen till god och nära vård, regeringens inriktning och vad som krävs för fortsatt framdrift. Hon belyser särskilt kommunernas framtida roll och möjligheter i ett mer sammanhållet vårdsystem.
Anna Nergårdh , tidigare utredare av God och nära vård
09.40-10.20
Juridik i gränslandet
Ulf H Fröberg , Chefsjurist, Institutet för Medicinsk Rätt
10.20-10.50
Förmiddagsfika och nätverkande
10.50-11.20
Panel: Samverkan mellan SoL och HSL – hur skapar vi samsyn och fungerande samarbete?
En panel som belyser hur socialtjänstens och hälso- och sjukvårdens uppdrag möts i praktiken. Vi diskuterar vad som krävs för att stärka den interprofessionella samverkan, tydliggöra ansvarsfördelning och skapa gemensamma arbetssätt som fungerar i vardagen - både mellan professionerna och mellan huvudmän.
11.20-11.45
Diskussioner
11.45-12.15
Kompetensnavet i Örebro län som säkrar framtidens kompetensförsörjning
Hur kan kommuner samarbeta långsiktigt för att möta kompetensutmaningarna i kommunal hälso- och sjukvård? Kompetensnavet i Örebro län visar hur ett länsgemensamt kliniskt träningscentrum skapar kvalitet, trygghet och hållbar kompetensutveckling för både legitimerad personal och omsorgspersonal. Ett konkret exempel på hur kommuner kan arbeta strukturerat för att möta framtidens kompetensförsörjningsbehov.
Emma Svanberg , Projektledare kompetensnavet, Socialförvaltningen, Örebro län
Sahra Strandberg , Verksamhetschef, Örebro kommun
12.15-13.15
Lunch och nätverkande
13.15-13.45
Farmaceuter i kommunal hälso- och sjukvård: nyckeln en till säkrare läkemedelshantering
Göteborgs Stad är en av de första kommunerna i landet som satsar stort på farmaceuter i den kommunala hälso- och sjukvården. Ta del av hur farmaceuterna skapar struktur i en ofta rörig läkemedelskedja genom att ha avstämningar vid in- och utskrivningar, kontakt med vårdcentraler och sjukhus. Farmaceuten har en aktiv roll vid den årliga läkemedelsgenomgången tillsammans med sjuksköterskan. De deltar i det tvärprofessionella teamet med sin spetskunskap för att patienten ska få en optimal läkemedelsbehandling. Vår intention är en tryggare läkemedelsprocess med färre läkemedelsavvikelser. Fokus för farmaceutens kompetens är de med störst behov - sköra patienter.
Magdalena Bengtsson , Enhetschef, Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen, Göteborgs Stad
Eva Midbjer Hammarström , Verksamhetschef, Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen, Göteborgs Stad
13.45-14.15
Fagerstamodellen – delat ledarskap och gemensam styrning för en sömlös vård
I Fagersta har kommun, region och privat vårdgivare tagit ett gemensamt grepp om den nära vården. Genom samrekrytering, delat ledarskap och en gemensam primärvårdsplan har man skapat en struktur där patientens behov står i centrum snarare än huvudmännens ekonomi. Det ger en sömlös vård och en vardag där ansvar och samsyn delas i stället för att falla mellan stolarna. Föreläsningen visar hur Fagersta blivit ett föredöme för hur nära vård kan organiseras i praktiken.
Eva Brunström , Verksamhetschef, Praktikertjänst Vårdcentral, Fagersta
Ingrid Holmgren , Socialchef, Socialförvaltningen, Fagersta kommun
Beate Kärrdahl Bedics , Biträdande klinikchef vid sjukhuset i Fagersta
14.15-14.45
Hur kan vi samverka när avancerad vård flyttar närmare hemmet?
Allt mer avancerad vård ges i patientens hem vilket förändrar ansvar, roller och arbetssätt i gränsytan mellan kommun och sjukhus. I Burlöv har kommunen och Skånes universitetssjukhus utvecklat arbetssätt för att ta emot patienter med komplexa behov där det Sjukhus hemma är ett av flera exempel. Lyssna till hur ansvar, rutiner och kommunikation har byggts upp mellan huvudmännen och vilka effekter det har fått för patienter och personal. Du får också ta del av vilka viktiga lärdomar man har dragit av att avancerad vård flyttar närmare kommunens vardag.
Evelina Nilsson Harvey , Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Burlövs kommun
Elina Opasiak , Strateg och enhetschef, Enhet verksamhetsstöd Nära vård, Skånes universitetssjukhus
14.45-15.15
Eftermiddagsfika och nätverkande
15.15-15.45
Umeås framgångsrika arbetssätt för teamsamverkan i hälso- och sjukvård i hemmet
I Umeå pågår ett utvecklingsarbete för en mer personcentrerad och sammanhållen hälso- och sjukvård i hemmet. Fyra läkare från regionens hälsocentraler arbetar i team med sjuksköterskor i kommunens hemsjukvård – ett arbetssätt som ger närmare samarbete, bättre kontinuitet och mer tid hos patienter med störst behov. Teamen möts regelbundet för ronder, erfarenhetsutbyte och utveckling av gemensamma rutiner. Genom ”parhästar” i alla led hålls ansvar och rutiner samman och fler yrkeskategorier kommer att involveras successivt. Arbetet har redan skapat större trygghet för både patienter och medarbetare. Modellen visar hur två huvudmän konkret kan organisera sig tillsammans och är ett exempel på hur äkta teamsamverkan kan stärka vården i hemmet.
Britta Edström , Utvecklingsstrateg, äldreomsorgen, Umeå kommun
Åsa Nordlund , Strateg nära vård, närsjukvårdsområde Umeå, Region Västerbotten
15.45-16.05
Diskussioner
16.05-16.10
Konferensen avslutas

Utställare

RLD_FullLogo_RGB_Teal_1.pngvitec_appva_original_2.png

Essity_logo_colour_RGB.pngPO_Tagline_Grey.pngDigiRehab_LOGO_Nov_2017_180x180-01_1.png


Kontaktperson

Anja Ostojic

Projektledare konferenser

073-343 84 63 anja.ostojic@helseplan.se

Therese Gustafsson

Marknadsansvarig

073-327 43 94 therese.gustafsson@helseplan.se
20 Maj 2026
Tid:
09.00-16.00
Var:
Hotel At Six, Brunkebergstorg 6, Stockholm

Kontaktperson

Anja Ostojic

Projektledare konferenser

073-343 84 63 anja.ostojic@helseplan.se

Therese Gustafsson

Marknadsansvarig

073-327 43 94 therese.gustafsson@helseplan.se

Länkar

Kontakt

Följ oss

Nyhetsbrev






Digitala nyckeltalsrapporter









Intresse nätverk












Medtech









Info om Benchmarkingnätverk